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发布时间:2020-06-23 16:01:45 阅读: 来源:盘发器厂家

中国空军庄严承诺招飞不花一分钱 欢迎学子加入

11月11日,中国空军八一飞行表演队的女飞行员陶佳莉准备驾机表演。

【环球军事报道】21世纪是空天的世纪,人类生存和发展与空天安全息息相关。

“中国作为负责任的大国,需要建设一支与我国国际地位相称、与国家安全和发展利益相适应、有利于维护地区稳定和世界和平的空中力量。”空军新闻发言人申进科在近日召开的空军招飞新闻发布会上表示,战机越来越先进,空军招飞工作不断改革创新,为建强空中力量提供人才支持。

战略军种召唤飞行英才。据空军政治部干部部介绍,2013年以来,高中生飞行学员高考成绩全部达到“一本”线,建立了体现飞行职业特色的综合择优选拔机制,持续推进“阳光招飞”,使更多优秀青年学生加入“蓝天方阵”。

驾驭新型战鹰,招飞文化起点坚持“一本”

今年9月,空军航空大学迎来了近1300名新飞行学员。这些新学员,是空军从全国各地的有志青年中择优遴选的,高考文化成绩全部达到了一本基准线。从2011年达一本线仅34.7%,到2012年达73%,再到2013年全部实现一本,空军招飞用两年时间,实现了招飞文化成绩的“三级跳”。

这看似平凡的“一跳”,却有着极不平凡的历程。空军招飞局副局长肖冬表示,进入新时期,军事飞行已经成为信息技术广泛应用、多学科交叉渗透的领域,空中作战样式呈现多维性、体系性等鲜明特征,飞行人员已不再单单是飞机驾驶员、战斗员,而拓展为集多重任务于一身,并随时感知战场态势的平台控制员、指挥员,这对驾驭新型战鹰的飞行人员提出了更高要求。

“可以说,以前招飞选拔是在身体好的里面挑选文化好的,现在要在文化好的学生里面选身体好的!”肖冬如是说。

2012年7月,山东省新泰市第一中学学生董阅,以680分的高分勇夺全县理科状元,被空军航空大学录取,并入读清华大学飞行学员班;今年7月,黑龙江省密山市第一中学学生郝振兴以658分的好成绩,被空军航空大学录取,并进入北京大学飞行学员班。

为了吸引更多的有志青年报考空军飞行学员,他们采用“走出去”与“请进来”的办法,实现了优质生源挖掘由粗放到精细的转变。空军招飞在全系统广泛开展“走进学校、走近学生”活动,工作人员走遍30个省(区、市)的11000多所中学,发放招生简章和海报。

今年7月,河北省衡水市第二中学的李占祥、武胜乐、侯启德三名同学,以优异的文化成绩、过硬的身心条件被空军航空大学录取,并被同时送到清华大学飞行学员班学习。

“考飞行员难,考清华、北大也难,你们同时实现两大梦想,一定要珍惜难得机会,争取早日飞上蓝天!”家乡的乡亲们嘱托他们说。

飞行是高强度活动,招飞注重综合素质选拔

“飞行是在六自由度空间内,高空高速、大载荷、快节奏等复杂条件下进行的高强度脑力体力活动,这种职业特点对飞行员的素质品性提出了非常严苛的要求。”空军招飞局副局长张洁如是说。

11月14日,珠海航展3号馆空军展台,有一个模拟飞行器驾驶舱,社会公众排着队体验飞行的感觉。

“运用模拟器进行招飞选拔,是世界主要国家空军通行做法,通过考生在模拟飞行环境下的表现,判断和预测飞行潜能,更加贴近飞行实际。”空军招飞局心理选拔助理员金峰介绍,2010年以来,该局与科研单位合作研制并装备模拟飞行器,连续3年在招飞中作试验性检测,并将在2015年招飞中首次试点将其纳入心理选拔测评系统。

近年来,空军贴近招飞心理选拔成绩与飞行能力显著相关,且飞行绩效随选拔成绩递增明显的实际,着力选拔心理素质和飞行潜质更加优异的学生。据张洁介绍,经过不断升级完善的招飞心理选拔测评系统,目前已成为包括基本认知能力检测、飞行特殊能力检测、模拟飞行检测和专家面试在内的4个结构合理、功能完善的平台系统,检测科学性和准确度进一步提升。

空军对社会庄严承诺,招飞不花一分钱

今年8月,空军招飞局派专人赴空军航空大学,组织学员入校后廉洁招飞倒查回访,近800份问卷显示,招飞的好风气和公平度得到学员的高度认同,是吸引学子踊跃报考、心向空天的重要因素。

一名四川学生讲述的招飞故事,让人欣慰。今年7月,当他从空军招飞局成都选拔中心领导手中接过空军航空大学录取通知书时,一家人简直乐翻了天。他坦言,起初报名时心里总是打鼓,虽然自己文化成绩不错,但家里经济条件一般,也没什么背景,总担心自己考不上。

最让他印象深刻的是招飞干部家访时的情景。由于错过了饭点,他的父亲想请招飞干部在家门口的小吃店简单吃个饭,却被果断谢绝;家访结束后,他父亲准备了一些自家做的特产给招飞干部捎上,也被婉拒。“哪怕是一碗饭、一包烟,都事关招飞风气,我们不能违反纪律!”招飞干部的良好形象,让他全家吃上了定心丸。

空军招飞局副局长肖冬说:“‘招飞不花一分钱!’这是空军对社会做出的庄严承诺。”

肖冬介绍,空军招飞包括初选、复选和定选3个阶段,他们坚持全程让阳光为工作“脱敏”,在招飞初选、复选期间,集中组织教育宣讲和讨论交流;在定选展开前,专门召开教育动员大会,签订责任书和军令状;并设立电子邮箱和举报信箱,公布举报电话和工作人员基本信息,主动接受社会和群众监督,并将廉洁招飞工作后移,组织在空军航空大学入校新生中,进行廉洁招飞倒查。

一名飞行学员的父亲反映:“把孩子交给风气好的空军部队,他们就会用心高飞!”

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