德化县电商人才缺乏培训与引进成主要途径-【资讯】

德化县电商人才缺乏 培训与引进成主要途径

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导语：（经过三四年的发展，我县电商产业可以说已从草根生存过渡到规模发展。业内人士介绍，电商提供的是一种全新的商业思维和模式，当前我县电商产业人才缺乏，特别是电商管理人才和专业人才最为紧缺。）

据不完全统计，目前我县在各大电商平台开设网络店铺达2500家。可以说几乎每天都有人开网店，也有人关网店或闲置。究其原因是，大部分电商正处于发展的岔口，面临着人才缺乏、资金不足、理念落后和产品竞争力不强等瓶颈，其中首要的还是人才缺乏。

【同期声：苏生陶瓷有限公司总经理：陈朱乾：电商是一个新兴的产业，然后这方面有关技术人员都没跟上。】

【博为陶瓷有限公司总经理林福镇：能把整个公司运营的人才是非常稀缺，然后专才也是很稀缺，比如说我们公司里面各个部门的专才…要招一个好的主管也是非常难。】

目前入驻电商园的37家企业里，大部分企业都有7到10人，但大多是入门电商不久的新手。在他们当中，“一年工作经验敢称资深，两年工作经验就自称专家。”说法虽然有些夸张，但也从一定程度说明了电商人才的稀缺程度。由于网络销售的实战性要求很高，电商人才往往要具备不同的知识、能力结构和实战经验。在80后90后回流我县较少的情况下，我县不少电商企业大多选择自已培训电商人才，或聘请专业机构代为培训。

【博为陶瓷有限公司总经理林福镇：我们自己公司的每个员工都要经过专业的培训，一般新来的员工培训两个星期到三个星期才能上岗…所以我们现在也是觉得非常难，要有这个专业团队。】

据了解，目前我县最紧缺的是三方面人才，一是侧重技术和商务的人才；二是侧重支付、物流和信息流的人才；三是从事网络营销、电子商务管理、电子商务战略分析等的人才。为协调解决这一问题，我县坚持多渠道培养和引进电商人才，在电商园建立常态化培训机制，加强人才培养；依托淘宝大学等教育培训机构，扩展一批电子商务人才培训项目，强化电商继续教育及在职培训；定期邀请行业专家开展经验交流，提高技术水平。同时，我县还加强对接县职业学校电子商务相关学科建设工作，着力培养人才。

[憨鼠责编：谷莹]

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