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两场招聘会显示共同点温州中高级人才紧缺dd-【新闻】

发布时间:2021-04-07 02:45:57 阅读: 来源:盘发器厂家

两场招聘会显示共同点:温州中高级人才紧缺

昨天,两场大型人才招聘会在温州市举行,分别为“2004年温州轻工人才招聘会”和“2004年温州秋季中高级人才封闭式洽谈会”。虽然两场招聘会各有侧重,但对企业来说,当前人才紧缺,称心的中高级人才难招是共同点。 轻工人才招聘会:企业扩张加快,是人才紧缺主因 在2004年温州轻工人才招聘会上,记者了解到,尽管进场应聘的人才不少,但仍然难以满足企业的需求。业内人士称,今年的人才特别难招,最主要的原因应该是企业规模扩张加快,对人才数量和素质的要求提高。 瑞安新亚汽配有限公司的何先生说,去年,该公司的员工有100多人,而今年由于公司经营规模扩大,需要的人员数量要翻一倍。而招聘会上,让他们称心如意的人才并不多。温州德源电气有限公司的林先生也明确表示,由于企业规模扩大,今年该公司仅中层管理人员就需要增补约40%。 中高级人才洽谈会:年关临近,企业提前做人才储备 由市厂长经理公司主办的温州秋季中高级人才封闭式洽谈会,往年都在11月举行,今年提早到了10月份。据了解。主要原因还是不少企业担心年关临近,人才流动性加强,人才紧缺的情况会加剧,所以希望提前为明年做人才储备工作。 在昨天的洽谈会上,有近百家单位参加包括温州市鞋、服装等行业的龙头企业,共有600多个岗位虚位以待,招聘会进行得很热烈,直到下午4点结束时,还陆陆续续有应聘者前来。不过,记者从招聘会上获知,越是知名度高的公司,对招聘会的满意度越高。因为知名企业的用人、留人制度比较完善,所以应聘者都愿意优先考虑他们,而一些小企业相对吸引力较弱。

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